• For abonnenter

Novo Nordisk vil have flere kvindelige chefer - men har fejlet fem år i streg

Novo Nordisk har store udfordringer med at få flere kvindelige chefer. Det er ikke godt nok, lyder det fra den ansvarlige koncerndirektør.

Artiklens øverste billede
Novo Nordisk har problemer med at få flere kvinder i ledelsen. Den ansvarlige for området, Monique Carter, anerkender, at det ikke er godt nok. Foto: Karl-Josef Hildenbrand, AP

Ambitionerne og skåltalerne fejler ikke noget, men virkeligheden ser noget anderledes ud. Novo Nordisk vil gerne have flere kvindelige ledere, men de seneste fem år er der intet sket.

Faktisk er det gået den forkerte vej. Det viser tal, Finans har indsamlet på baggrund af Novo Nordisks egne tal.

»Jeg synes ikke,

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.