Brugte vikarer for 110 mio. kr.

De konservative foreslår kampagne for at få deltidsansatte op i tid.

Sygefraværet reduceres, en større del af lønsummen går til de fastansatte i stedet for vikarer, og godt 100 ubesatte stillinger dækkes ind, hvis deltidsansatte på plejeområdet går op i tid.

Derfor vil de konservative fremsætte et forslag om en kampagne, der skal motivere en del af de deltidsansatte på ældreområdet til at arbejde to timer mere om ugen. Næsten fire ud af fem arbejder på deltid.



Politisk ordfører Marc Perera Christensen (K) har stillet en række spørgsmål til Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg.



Heraf fremgår det, at kommunens lokalcentre i 2007 brugte knapt 110 mio. kr. på vikarbureauer. De samlede driftsudgifter på ældreområdet var i underkanten af 3 mia. kr.



»Det er faktisk 110 mio. kr., der bliver pumpet ud til andre end det fastansatte plejepersonale. Jeg ville klart foretrække, at pengene i stedet går til det faste og dedikerede personale,« siger Marc Perera Christensen.



Vikarer får højere løn



Hvis alle deltidsansatte på 34 timer og derunder arbejdede to timer mere om ugen, ville det kunne dække de 117 stillinger, som det er umuligt at få besat.



Det ville koste 36 mio. kr. i ekstra lønomkostninger, men til gengæld kunne der trækkes et endnu større beløb ud af vikarkontoen.



Timelønnen til en vikar er nemlig lidt højere end den ordinære timeløn.



Det ville også blive oplevet som et løft for de ældre, konkluderer Sundhed og Omsorg, fordi de får færre forskellige hjælpere ind i deres hjem.



Flere timer til det faste personale spiller også positivt ind på sygefraværet. JP?Århus skrev for to uger siden, at Sundhed og Omsorg havde fundet den overraskende sammenhæng, at fuldtidsansatte er mindre syge end deltidsansatte. Det var tirsdag ikke muligt at få en kommentar fra ældrerådmand Dorthe Laustsen (SF).



Sundhed og Omsorg har allerede taget en række



initiativer for at øge antallet af fuldtidsansatte på ældreområdet. I dag er 23 pct. af plejepersonalet på fuld tid mod 12 pct. i sommeren 2006.



I maj 2006 aftalte Sundhed og Omsorg med FOA at give et årligt tillæg svarende til 7.000 kr. til uddannet social- og sundhedspersonale, der er ansat på fuld tid fra den 1. april 2006.



Fra den 1. september 2007 har uddannet social- og sundhedspersonale haft ret til fuldtidsansættelse.



Den 9. november 2007 sendte rådmand Dorthe Laustsen (SF) et personligt brev til samtlige deltidsansatte social- og sundhedsmedarbejdere med opfordring til at gå på fuld tid.



Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Del artiklen