Forståelige frustrationer

BIRGITTE HALLE, der arbejder inden for ældreområdet i Århus Kommune berettede den 27/4 om forholdene for de ansatte i kommunen: sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, visitatorer mv.

Afsættet for læserbrevet var, at der nu skal laves en trivselsundersøgelse på ledelsesniveau, efter at tre ledere har taget deres gode tøj og forladt deres job.

Jeg forstår til fulde de frustrationer, Birgitte Halle og de ansatte har med det væld af forandringer, de skal forholde sig til, men jeg kan også se nogle af de overordnede problemstillinger:

Et stigende antal ældre, der er mere og mere plejekrævende.

Kommunale budgetter, der skal hænge sammen, og ansatte, der har får dårlige tilbud og i nogen omfang ikke har kompetencerne, der matcher de mange ændringer, travlheden og de konkrete opgaver. Konsekvensen for de ansatte er voldsom, hvor de føler sig frustrerede og ydmygede - for, som Birgitte Halle ganske rigtigt skriver, så vil den enkelte ikke erkende det og stå frem med, at man ikke slår til over for de alt for store krav, systemet stiller tildem.

Hvor er fagforeningerne?

Jeg tænker i den forbindelse meget på, hvor de store fagforeninger på området, FOA og Dansk Sygepleje Råd, er henne i forhold til deres medlemmer.

Medlemssituationen

For mig at se er fagforeningerne for det første utrolig meget optaget af de faglige forhold, f.eks. det faglige med basis- og faglig kompetence, kompetencer i kritiske situationer, organisatoriske og social kompetencer, osv., hvilket som sådan er ganske udmærket.

Dernæst er fagforeninger meget optaget af medlemssituationen: FOA er meget glade for at få en masse betalende nye medlemmer, mens Dansk Sygepleje Råd er knap så lykkelige, fordi det er deres medlemskreds, det går ud over.

Problemet med denne kamp er blot, at den tager opmærksomheden væk fra den situation, medlemmerne oplever på deres krop.

Så alt i alt er de enkelte medlemsgrupper utroligt dårligt tjent med de fagforeninger, de er medlemmer af, når det drejer sig om helt rimelige og forståelige nødråb fra dagligdagen som dem, Birgitte Halle fremkommer med i sit læserbrev.

Set med skatte-øjne skal der rettes op på det her, for de mange sygedage på ældreområdet er alt, alt for dyrt. Fagligt er der heller ikke mening i at slås for teorier, der slås i stykker, når vilkårene for at udføre arbejdet slår enhver god kompetence og teori i smadder.

Og endeligt er det etisk heller ikke smart, at vore ældre får en service, hvor blærebetændelser, lunge-ødem, brækkede lemmer osv. om end ikke er hverdag så dog oplevelser, der genkendes af ganske mange ansatte og pårørende inden for plejehjemssektoren i Danmark.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.