Intet "gyldent håndtryk" til fratrådt skoleleder

I slutningen af oktober stoppede Rani Hørlyck som skoleleder på Søndervangskolen efter 13 år som udløber af mistillid fra en stor gruppe af lærere på skolen. Lærerne havde ikke tillid til hende og viceskolelederen Martin Bernhard, som stoppede samtidig, skrev de i et brev stillet til Århus Lærerforening.

Kritikken kom, efter 10 tidligere og nuværende lærere i dagbladet Politiken kom med anklager om, at elever havde fået for meget tid ved afgangsprøver i 2016 og 2017. Aarhus Kommune havde kendskab til det allerede i 2017, og skoleleder Rani Hørlyck havde vedkendt sig forholdene, men efter det kom til offentlighedens kendskab, bad STUK (Styrelsen for Undervisning og Kvalitet under Børne- og Undervisningsministeriet, red.) om en redegørelse.

Og tirsdag den 26. oktober meddelte Aarhus Kommune, at de to ledere havde ønsket at indgå en fratrædelsesaftale, hvori der lå, at de blev fritstillet frem til endelig fratrædelse med udgangen af hhv. februar og april. JP Aarhus har fået aktindsigt i de lønmæssige forhold omkring fratrædelserne, og de viser, at Rani Hørlyck ikke har fået en fratrædelsesgodtgørelse – det, man betegner som et gyldent håndtryk. Martin Bernhard har pga. sin anciennitet og kontrakt fået fratrædelsesgodtgørelse svarende til tre måneders løn.

Får karriererådgivning

Rani Hørlyck er tjenestemandsansat og fratræder sin stilling med udgangen af februar måned 2022. Indtil da oppebærer hun sin månedsløn på 58.497 kr., hvilket i opsigelsesperioden løber op i 233.000 kr. Der er desuden indgået aftale omkring afvikling og overførsel af ferie samt udbetaling af 6. ferieuge-timer og seniordage.

Derudover har parterne indgået en aftale om, at hun kan deltage i en form for coach- eller karriererådgivning til en værdi af maksimalt 40.000 kr., oplyser Aarhus Kommune.

Fratræder først i april

Viceskoleleder Martin Bernhard blev fritstillet samtidig med Rani Hørlyck, men hans fratrædelse er først officiel med udgangen af april, hvilket betyder, at han samlet i den seks måneders opsigelsesperiode får godt 300.000 kr. Aarhus Kommune oplyser desuden, at viceskolelederen på baggrund af sin ansættelsesanciennitet er berettiget til en fratrædelsesgodtgørelse på tre måneders løn, svarende til 150.000 kr. Det betyder, at han samlet kommer fra Søndervangskolen med 450.000 kr. foruden den aftale omkring afvikling og overførsel af ferie, og udbetaling af 6. ferieuge-timer, der er indgået.

Rani Hørlyck og Martin Bernhard har meddelt JP Aarhus, at de ikke har nogen kommentarer til ovenstående.