35 fyrede Arla-ansatte får 636.000 kr.
De 35 fyrede medarbejdere i Arla Foods får en hjælpende hånd til at finde nyt arbejde.
De 35 medarbejdere i Arla Foods-administrationen i Viby, som i oktober fik at vide, at de per 1. januar 2019 står uden job, da virksomheden skal gennemgå en større omstrukturering, får tildelt 636.000 kr. til opkvalificering i deres videre jobsøgning.
Hovedparten af de fyrede medarbejdere er på specialist- eller ledelsesniveau.
Arbejdsmarkedkontor Midt-Nord forventer, at det kan blive svært for arbejdsmarkedet i Aarhus og omegn at samle alle 35 medarbejdere op.
Derfor har man på vegne af det Regionale Arbejdsmarkedsråd Østjylland søgt om 496.000 kroner til en indsats for de afskedigede fra den ordinære varslingspulje og 140.000 kr. fra den supplerende varslingspulje til en indsats efter opsigelsesperioden. Pengene skal bruges til opkvalificering og jobsøgningskurser.
Formålet med varslingspuljerne er at iværksætte indsatser for medarbejdere i forbindelse med større virksomhedslukninger eller større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde. Der er for 2018 afsat 4,2 mio. kr. til den ordinære varslingspulje og 2,1 mio. kr. til den supplerende varslingspulje.
Dispensation fra bestemmelserne
Fyringsrunden på 35 medarbejdere ud af ca. 1.600 ansatte i Arla Foods lever ikke op til de almindelige kriterier for at komme i betragtning til støtte fra varslingspuljerne, men beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) har valgt at dispensere fra bestemmelserne, hvilket er muligt, hvis muligheden for at opnå anden ansættelse på det lokale arbejdsmarked er begrænset, og der er tale om afskedigelser af et ikke ubetydeligt omfang.
»Hovedparten af de afskedigede medarbejdere er på specialist- eller på ledelsesniveau, og jeg kan forstå, at det kan være svært at finde lignende stillinger i området. Samtidig er der flere medarbejdere, som har været ansat i Arla Foods i mange år, og de har måske behov for at få støvet deres CV af og få en hjælpende hånd til deres ansøgninger. Derfor vil jeg gerne dispensere for reglerne, så der kan sættes gang i en indsats, der får hjulpet disse medarbejdere videre og øge chancerne for, at de finder et nyt job,« siger Troels Lund Poulsen i en pressemeddelelse.