Pædagog får 50.000 for psykisk skade

Det var til at forudse, at en uforsvarlig afvikling af et personaleophold gav ansat en psykisk skade. Nu må kommune betale.

Artiklens øverste billede
En kvindelig ansat oplevede, at hun reelt blev fyret for øjnene af sine kolleger, og nu har Højesteret besluttet, at kvindens psykiske skade berettiger hende til en godtgørelse på 50.000 kroner. Foto: Lars Krabbe

Det forløb helt uansvarligt, da de ansatte fra en fynsk børnehave skulle på personaleweekend i et sommerhus.

En kvindelig ansat oplevede, at hun reelt blev fyret for øjnene af sine kolleger, og nu har Højesteret besluttet, at kvindens psykiske skade berettiger hende til en godtgørelse på 50.000 kroner.

Landsretten har ellers tidligere konkluderet, at hun ikke skulle have nogle penge.

Det er kun sjældne tilfælde, at der gives godtgørelse for en psykisk skade. Det kan nærmest kun lade sig gøre, når man er blevet psykisk syg i forbindelse med en fysisk skade.

Men tirsdag nåede Højesteret så frem til, at kvindens skade falder ind under begrebet "personskade" i erstatningsansvarsloven.

Bombarderet med spørgsmål

"Den uforsvarlige afvikling af personaleweekenden medførte en betydelig forøgelse af risikoen for en psykisk skade af den indtrådte karakter hos en medarbejder, som ledelsen må have forstået befandt sig i en psykisk anspændt situation", står der i dommen.

Efter den fatale weekend, der fandt sted for syv år siden, blev kvinden sygemeldt med angst og depression. Senere udviklede hun andre symptomer på posttraumatisk stress.

De ansatte i børnehaven var samlet på grund af et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Odense Kommune havde allieret sig med en ekstern supervisor, men alligevel endte det galt.

Kvinden havde været syg på grund af dårlig ryg og satte på mødet gang i en diskussion om vikardækning.

Selv om hun ønskede at stoppe snakken, bombarderede supervisoren hende med spørgsmål, har et vidne fortalt - og hver enkelt skulle svare på, om de kunne "rumme" kvinden.

Det endte med, at flere græd, og til sidst sagde lederen, at det kunne være, at kvinden ikke længere skulle arbejde i børnehaven.

Ritzau

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.