Besøg skaffer flere lærepladser

Danske Regioner mener, at opsøgende arbejde kan løse en del af manglen på praktikpladser. I Nordjylland gav den metode 900 flere praktikpladser på et år.

Artiklens øverste billede

At 7.000 unge mangler en læreplads, fremhæves for tiden som en af årsagerne til, at Danmark endnu er langt fra målet om, at 95 pct. skal have en uddannelse.

Hos Danske Regioner mener man dog at have fundet ud af, hvordan en del af problemet kan løses: Alle virksomheder skal have besøg af medarbejdere fra erhvervsskoler og handelsskoler, som fortæller, hvordan firmaerne kan få en lærling, og hvordan de kan få tilskud til at hyre en lærling.

Danske Regioner vurderer, at man med den metode kan skabe 2.000 ekstra lærepladser, og at det kun vil koste 20 mio. kr.

Regionerne beder ikke om flere penge til at finde praktikpladserne, idet man vurderer, at de 20 mio. kr. kan findes i de socialfondsmidler, som man allerede modtager.

Potentiale i kontakt

I både Nordjylland og i København har man de seneste år fundet flere hundrede ekstra lærepladser ved at kontakte virksomheder.

I Nordjylland brugte man i 2010 5,4 mio. kr. på at hyre et konsulentfirma til at kontakte 6.000 virksomheder, der ikke i forvejen var godkendt til at tage lærlinge, og til lave en mediekampagne.

Effekten var ca. 900 ekstra praktikpladser eller en vækst på 28 pct.

Til sammenligning steg antallet af lærepladser på landsplan 20 pct.

Uddannelseschef på Tech College Aalborg, Ole Ervolder, vurderer, at det har en effekt at opsøge især de små virksomheder.

»Der er et potentiale, hvis man er opsøgende. Der er stadig mange små mestre, som ikke ved, at de f.eks. kan tage en lærling i en kortere periode, og hvor meget de kan få i bonus, eller at det slet ikke er besværligt at blive godkendt som læreplads. Den slags kan vi ikke forvente, at de selv ringer og forsøger at finde ud af. Vi bliver nødt til at opsøge dem,« siger Ole Ervolder.

Kontant bonus

Han forklarer, at der bl.a. i it-branchen er mange små virksomheder, som slet ikke ved, hvordan lærlingeordningen fungerer, fordi de ikke selv har gået på en erhvervsskole eller en handelsskole.

Siden 2009 har virksomheder kunnet få en kontant bonus af staten, når de tager en lærling, netop for at motivere flere virksomheder til at uddanne fremtidens arbejdskraft.

For tiden er den bonus på 70.000 kr.

null

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.