»Man skal ikke miste sit job, hvis man fortæller om kritisable forhold på sin arbejdsplads«
Som de første i Danmark indgår ældreområdet i Aarhus Kommune en aftale med fagforeningen Foa om at sikre medarbejdernes ret til at udtale sig om kritiske forhold på arbejdspladsen.
Alt for få offentligt ansatte tør sige fra over for dårlige forhold og unødvendige regler.
Det mener fagforeningen Foa og Aarhus Kommune, som med en ny aftale vil styrke medarbejderes ytringsfrihed. Aftalen skal gøre det tryggere for medarbejdere i ældreplejen at ytre sig – uden frygt for at blive opsagt.
Målet er en kultur, hvor medarbejdernes stemme bidrager til bedre velfærd og arbejdsmiljø. Baggrunden er flere sager – herunder den omdiskuterede »Else-sag«, hvor en ældre plejehjemsbeboer blev udsat for omsorgssvigt på et kommunalt plejehjem i Aarhus Kommune, siger rådmand for Sundhed og Omsorg Christian Budde (V):