Forsvaret kæmper med at fastholde unge soldater

Personalemangel i Forsvaret får fagforening til at frygte danskernes ja til afskaffelse af forsvarsforbehold.

916 konstabler og 125 officerer forlod sidste år Forsvaret.

Det viser tal fra Forsvarets Personalestyrelse ifølge Berlingske.

Til sammenligning forlod 449 befalingsmænd og konstabler og 71 officerer Forsvaret i 2008.

De mange, der forlader Forsvaret, får Centralforeningen for Stampersonel (CS), der er Forsvarets største fagforening, til at frygte for fremtiden, efter at danskerne onsdag stemte ja til at afskaffe forsvarsforbeholdet.

- Der er stadig flere opgaver, end Forsvaret kan gabe over, og manglen på kolleger er stor. Så det med bare at presse nye opgaver ned over Forsvaret giver absolut ingen mening.

- Jeg tror, at vi skal kigge langt ud i fremtiden, hvis Forsvaret i sin nuværende konstruktion skal kunne byde ind på flere opgaver - også selv om politikerne gerne vil, siger Jesper Korsgaard Hansen, der er formand for CS.

Det er især i hæren og blandt de yngre soldater i Forsvaret, at der er problemer, fordi mange vælger at forlade Forsvaret, siger formanden.

Han peger på, at der ikke er problemer med at rekruttere unge soldater, men at det er svært at fastholde dem.

Ifølge Berlingske oplyste Hærkommandoen i maj foran en stor gruppe soldater, at hæren i øjeblikket har 600 ledige stillinger, mens højtplacerede kilder i hæren ifølge avisen siger, at der skal være 1200 flere ansatte i Forsvaret, hvis det skal fungere optimalt.

Ifølge Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings tal blev mere end hvert tredje stillingsopslag ikke besat i perioden fra juni til november sidste år.

Forsvarskommandoen skriver i en mail til Berlingske, at der er et stort behov for rekruttering og fastholdelse inden for Forsvaret.

Desuden oplyser Forsvarskommandoen til avisen, at der er igangsat et pilotprojekt, hvor konstabler i hærens kampstyrker får en uddannelse som faglærte, fordi man tror på, at de unge mennesker bliver i Forsvaret i længere tid, hvis de får papir på deres kompetencer.

/ritzau/

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.