• For abonnenter

Esbjerg har fundet en givtig genvej til at få sosu'er til at gå op i arbejdstid

Et tilbud om skræddersyet efteruddannelse kan være en vejene til at løse manglen på arbejdskraft på ældreområdet, viser erfaringer fra Esbjerg.

Artiklens øverste billede
Mangel på hænder til at pleje nutidens og fremtidens mange ældre er en stor udfordring – ikke mindst fordi flertallet af sosu-medarbejderne er på deltid. Arkivfoto: Tobias Nicolai

Vil du bruge tre timer om ugen uden for den normale arbejdstid på at efteruddanne dig? Med løn!

Sådan lyder tilbuddet til social- og sundhedsmedarbejdere i Esbjerg Kommune, og selv om målsætningen i første omgang er at udvide de ansattes viden inden for f.eks. demens og medicinhåndtering, er der samtidig en helt åben bagtanke med tilbuddet.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.