• For abonnenter

Kort nyt

Afskedigelse: De offentligt ansatte skal veje deres ord, inden de taler i deres arbejdstid. Arbejdsretten har slået fast, at en nedsættende bemærkning om en klient er fyringsgrundlag.



Greve Kommune har netop fået medhold i den såkaldte »kamelklappersag«, som HK/Kommunal rejste i Arbejdsretten mod kommunen for knapt et år siden, skriver Dagbladet Roskilde. Arbejdsrettens afgørelse legitimerer altså Greve Kommunes beslutning om at fyre en kvindelig sagsbehandler, der glemte at lægge røret på, inden hun fik kaldt en klients tidligere

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.