• For abonnenter

Kvindelige ledere skal i front

Kvinder med lederjob i Øresundsregionen skal være langt mere synlige i erhvervslivets tunge bestyrelser, og det skal et nyt EU-støttet projekt hjælpe dem med.

Antallet af kvinder i danske og svenske ledelser og bestyrelser er forsvindende lille, og selv om der for tiden sker en udvikling på området, går det alt, alt for langsomt, hvis man spørger adm. direktør og projektleder Eva Carloni fra Malmö.

Hun har derfor sat sig i spidsen for Øresundsprojektet Next Coming Position, som med millionstøtte fra blandt andet EU skal fremme kvinders adgang til lederjob i regionen.

Gennem ét år skal 35 udvalgte kvinder, 17 fra Malmö og 18 fra København, lære om komp

Del artiklen