• For abonnenter

Ledige ældre sidst i køen

Nordsjællandske personalechefer overser det grå guld. Det viser en ny interviewundersøgelse blandt nordsjællandske virksomheder. ÆldreSagen kræver integrationsregler for ældre på arbejdsmarkedet.

Hovedstadsområdets virksomhedsledere frygter ikke prognoser om mangel på arbejdskraft. Det viser en interviewundersøgelse, som en gruppe ledige over 50 har gennemført i forbindelse med et efteruddannelsesprojekt, Projekt Bliv Ved.

16 store, mellemstore og mindre virksomheder har deltaget i interviews om personalepolitik, seniorpolitik og myter om ældre medarbejdere. Og resultatet af interviewene er med til at punktere én af de myter, som man oftest hører: At de ældre medarbejdere om få år bliver

Læs alle artikler i
én måned for 1 kr.
Gennemsnittet læser 69 artikler pr. måned –
sværvægterne læser 150 artikler pr. måned.
Kom godt i gang
Del artiklen