Danskere bruger Linked-in som jobagent
Job er noget man finder, mens man tjekker statusopdateringer på nettet.
Det skriver Avisen.dk.
Søgningen efter et nyt job er i høj grad rykket over på det sociale netværk Linked-in, der sidste år rundede en million brugere i Danmark.
76 procent af os kender Linked-in, mens 57 procent af os bruger det. Det viser en meningsmåling foretaget af Wilke, for Avisen.dk.
Men kendskabet og brugen af tjenesten vil stige i fremtiden, vurderer Bodil Damkjær, der er Linked-in konsulent i virksomheden Plingyou til Avisen.dk:
"I starten var det topcheferne og ingeniørerne, der kom på Linked-in, men nu er siden kommet i en dansk version, så der begynder også at ske en markant stigning i antallet af sygeplejersker, håndværkere og servicemedarbejdere."
I følge Bodil Damkjær kan Linkedin ofte være et afgørende værktøj for at finde et job. Og noget tyder på, at hun har ret.
En undersøgelse fra det private jobfirma Ballisager viser, at brugen af LinkedIn i ansættelsesprocesser er steget fra tre til ti procent fra 2011 til 2012, og ifølge Bodil Damkjær, vil tallet fortsætte med at stige.
Headhuntere snuser
Det er ikke kun i den direkte jobsøgning mellem virksomheder og jobsøgende, at tjenesten er populær. Også rekrutteringsfirmaer bruger i stigende grad tjenesten.
"Linked-in er et af vores stærkeste værkstøjer. I 80 procent af de opgaver jeg løser, bruger jeg det. Så vi opfordrer i høj grad folk til at oprette og vedligeholde en profil," siger Dorthe Bonnicksen, der er rektrutteringsleder i rekrutteringsfirmaet Temp-team til Avisen.dk.
Netop rekrutteringsfirmaerne dropper nu i høj grad jobdatabasernes cv-registre, og vælger i stedet at finde kandidater gennem Linked-in.
Konkurrerer på indhold
Hos Jobindex, Danmarks største jobdatase, regner man på længere sigt med at Linked-in bliver den absolut største konkurrent.
Derfor forsøger man sig nu med nogle anderledes initiaver, for at holde fast i markedsandelene, fortæller administrerende direktør i Jobindex, Kaare Danielsen.
"Ser man på USA, er det primært de faglige netværk, der kan konkurrere med den populære tjeneste. Derfor har vi med vores blad, Computerworld, lavet et direkte modsvar til Linkedin. Så i modsætning til det sociale medie, har vi noget interessant indhold at kunne præsentere, som er lavet af journalister," siger han til Avisen.dk.