Sådan motiverer man talenter og præstations-trippere
Mennesker motiveres forskelligt. Det skal ledere og trænere tage højde for i såvel sportens som erhvervslivets verden. Ny bog, som følger op på Helle Hedegaard Heins bestseller om ”primadonna-ledelse”, giver et inspirerende bud på den udfordring.
En præstationskultur, der er styret af mål, motiverer nogle mennesker, men langt fra alle. En arbejdsplads eller en sportsgren, der er domineret af en præstationskultur, vil tabe talenter på gulvet; især vil originalerne, de kreative og innovative talenter ikke kunne udfolde sig optimalt.
Det hævder forfatterne til den øjenåbnende bog ”Når talent forpligter”.