Pensionsbranchen advarer topchefer mod ukontrolleret lønfest
De danske topchefers lønpakker skal ikke bare være en lønfest med bonuspakker, gyldne håndtryk og fastholdelsesgaver. Lønpakkerne skal sættes sammen, så ledelsen arbejder for aktionærer og selskabet og ikke blot en højere løn, advarer pensionsselskaberne.
De danske topchefers lønpakker bliver mere og mere komplicerede og er et sindrigt sammensurium af både bonus, aktiebelønning, fastholdelsesbonus, fratrædelsesbonus og tiltrædelsesbonus.
Nu minder pensionsbranchen om, at lønpakkerne skal sættes sammen, så de motiverer topchefen til at arbejde i selskabets og aktionærernes bedste - og ikke andet.
»Vi bruger…