Ikke alle har penge til alderdommen

De fleste danskere sender hver måned en god portion penge af sted til deres pensionsopsparing, så de forhåbentlig kan nyde deres otium uden økonomiske skrupler.

Men en del danskere ryger ikke i den kategori.

Knap 10 pct. af de 30-59-årige danskere satte intet eller mindre end 5 pct. af lønnen ind på deres pensionsopsparinger i 2011. Det viser en ny undersøgelse fra ATP.

I virksomheder med maks. 10 ansatte er det langt flere, som kan se langt efter en stor pensionsopsparing. Her sparede hver femte intet op på deres pension i løbet af 2011, mens knap 15 pct. kun sparede en lille smule op.

Branchen har betydning

Ikke kun størrelsen på virksomheden har betydning for graden af pensionsopsparing. Det afhænger også af branchen, viser undersøgelsen.

I restaurationsbranchen, landbruget og detailhandlen sparede mange slet ikke eller kun en smule op. I restaurationsbranchen gjaldt det 40 pct. af de ansatte, mens det i landbruget var 37 pct. og i detailhandlen 35 pct. af de ansatte.

Ringere stillet

Billedet nikker man genkendende til i brancheorganisationen Forsikring og Pension. Organisationen mener, at det betyder, at mange privatpersoner står over for en del problemer fremover.

Hos ATP peger chefanalytiker Ole Beier Sørensen på den umiddelbare konsekvens af situationen.

”Konsekvensen er, at ens pension primært bliver baseret på folkepension. Det betyder alt andet lige, at man kommer til at være ringere stillet økonomisk end andre med nogenlunde tilsvarende indtægtsforhold,” siger Ole Beier Sørensen til epn.dk.

Frivillig eller obligatorisk

Ole Beier Sørensen peger især på én ting, som er årsag til situationen.

”Hvis man vil have en stor udbredelse af pensionsopsparinger, så skal det på den ene eller anden måde være obligatorisk,” siger Ole Beier Sørensen.

I de fleste overenskomster er pensionsopsparing obligatorisk, og overenskomsterne er et sjældnere syn i visse brancher og på små virksomheder i forhold til de større virksomheder.

Ulige fordelt

Det betyder, at fordelingen af de store pensionsopsparinger er ulige fordelt, og det er et problem, mener Lisbeth Pedersen, som er afdelingsleder på Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, SFI.

”Det generelle billede er jo, at vi har en ganske fin pensionsdækning på det danske arbejdsmarked. Men samtidig ser vi, at der er ganske bestemte lommer, hvor det halter gevaldigt,” siger hun i en kommentar.

Kommission bør inddrage

Og Lisbeth Pedersen uddyber:

”Den ujævne fordeling af opsparingen vil føre til en ulighed, som ikke er holdbar. Hvad løsningen på problemet er, ved jeg ikke – men den netop nedsatte Pensionskommission bør inddrage det i arbejdet.”

Lisbeth Pedersen er selv medlem af Pensionskommissionen, som er nedsat af regeringen. Kommissionen skal kigge nærmere på det danske pensionssystem og komme med dets anbefalinger til regeringen senest i 2016.