Bundlinjen: Er det ok, at bede om dit lønkrav, før du sender CV?
En helt ny tendens breder sig blandt virksomhederne i Danmark - også de største som Lego og Vestas. De vil have svesken på disken, når nye medarbejdere skal ansættes. Som det første beder de ansøgere fortælle, hvad de forventer i løn - i flere tilfælde før ansøgeren har sendt sit CV.
Det vækker voldsom kritik fra flere fagforeninger, og også en rekrutteringskonsulent blander sig i koret. Ansøgere ender i en lose-lose situation, hvor de enten risikerer at blive sorteret fra, fordi de sætter lønnen for højt, eller ender med at blive ansat til for lav en løn.
Men er det ikke ok at få ryddet en stor knast af vejen med det samme? Og har ansøgeren ikke et ansvar for at være forberedt og vide, hvilken lønramme der er på en arbejdsplads? Eller er det her bare en nem måde for arbejdsgiverne at presse lønnen nedad på for nye medarbejdere?
Lyt til Bundlinjen, hvor ugens debatpanel diskuterer løn og manglende tillid mellem topchefer og bestyrelser.
Hent alle afsnit af Finans Podcasts i Apple Podcast, på Spotify eller lyt til alle afsnit direkte her.
I studiet:
Gitte Lillelund-Bech, CEO i Lillelund Bech, prof. bestyrelsesmedlem, tidl. minister.
Mette Østergaard, kommunikationsdirektør i DI, tidligere chefred. Berlingske Tidende.
Søren Linding, erhvervskommentator, podcastvært, Finans.
Vært: Mads Ring, nyhedsredaktør på Finans.
Produceret af: Kasper Søegaard, podcastredaktør på Finans.