Østre Landsret dømmer virksomhed for nøl i principiel fyringssag
Østre Landsret har afsagt dom i en sag om, hvornår en virksomhed kan bruge et forkortet opsigelsesvarsel over for langtidssyge medarbejdere.
Tre måneders ekstra løn til en medarbejder. Sådan lyder en ny dom fra Østre Landsret i en principiel sag, hvor en virksomhed fyrede en medarbejder efter 123,17 sygedage.
De mange sygedage fik virksomheden til at opsige medarbejderen med et såkaldt forkortet varsel, som funktionærloven åbner op for, skriver DI i en omtale af den nye dom afsagt den 30.…