Boganmeldelse: Forandringens vinde blæser
Hvis du tror, at medarbejdere oplever store, strategiske forandringer som de største ændringer i deres arbejdsliv, så tro om igen. Små ændringer, som når man skal flytte kontor, kaffeordningen forringes eller en skattet kollega forlader organisationen, opleves nemlig som de mest radikale forandringer.
Motivationen skal bevares
Enhver leder, der kerer sig om sine medarbejderes trivsel og motivation for arbejdet, har brug for at forstå betydningen af forskellige typer forandringer i organisationen. ”Mikroforandringer” af Signe Bruskin tilbyder en grundig indføring i, hvordan sådanne forandringer kan kategoriseres, hvordan og hvorfor medarbejdernes oplever…