Sådan har flere kvinder og udlændinge fået plads ved bordet
En række faktorer har sat skub i udviklingen mod større diversitet i de største børsnoterede selskaber. Højere aflønning er en af dem, lyder det fra et par af bestyrelsesformændene.
Der bliver skiftet mere hyppigt ud på bestyrelsesgangene i landets største børsnoterede selskaber.
Det sætter gang i en række bevægelser og betyder ikke mindst, at flere kvinder og udlændinge får en plads ved bordet i det førende danske aktieindeks, C25.
Det viser en gennemgang fra headhunterfirmaet Spencer Stuart, som kaster lys over en række tendenser…