Bæredygtighedsbølgen vil skylle de vilde bonusprogrammer væk
Der er ved at ske et paradigmeskifte i erhvervslivet. For virksomhederne får sværere ved at forklare og forsvare incitamentsprogrammer i en tid præget af en ny dagsorden, lyder det fra flere ledelseseksperter.
Lukrative aktieprogrammer og hurtige milliongevinster har spillet fallit som motivationsfaktor i erhvervslivet. I stedet vil virksomhedernes nøglemedarbejdere i højere grad blive tilskyndet til at arbejde hårdere og længere ud fra et purpose - altså et overordnet formål med forretningen uden tanke på bundlinjen.
Sådan lyder det nu fra to ledelseseksperter,…