Tillidsfolk savner fokus på opkvalificering hos både ansatte og chefer
En stigende andel af tillidsfolkene i Dansk Metal oplever, at hverken ansatte eller ledere har vilje eller interesse i opkvalificering. Skuffende, lyder det fra Metal.
Trods milliarder i trepartsaftalen og 200 mio. kr. til mere uddannelse i sidste års overenskomst, så har hverken chefer eller ansatte nok fokus på opkvalificering.
Sådan lyder advarslen fra tillidsrepræsentanter i en rundspørge, som Dansk Metal har gennemført. I alt 528 har deltaget, og de peger især på manglende vilje og interesse fra deres egne medlemmer…