Forandringshysteriet må stoppe. Det ødelægger din arbejdsglæde og gør dig stresset
Ledere bør være mindre ivrige efter at igangsætte forandringer i organisationer og mere varsomme, når ydre begivenheder tvinger dem til det. For det er ikke sundt for medarbejderne.
Dette er en kronik skrevet af en ekstern kronikør. Jyllands-Posten skelner skarpt mellem journalistik og meningsstof. Vil du skrive en kronik? Læs hvordan her.
Selvom arbejdsglæden varierer i de internationale undersøgelser, synes den over de seneste tre år at være i konstant fald inden for flere og flere brancher. Vi er simpelthen mindre glade, når vi er på arbejde, hvilket også sætter sit præg på ejerskab og engagement.
Gallups globale årlige trivselsmålinger viser, at det stadig kun er 23 pct. af medarbejderne,…