Dette er en kronik skrevet af en ekstern kronikør. Jyllands-Posten skelner skarpt mellem journalistik og meningsstof. Vil du skrive en kronik? Læs hvordan her.
  • For abonnenter

Fremtidens arbejdsplads er mere en vildmark end et skakbræt

Vi har opdraget de unge til at være kreative, ligeværdige, non-hierarkiske og til at følge deres følelser og lyster. Det støder sammen med et arbejdsmarked, der møder dem som et system bygget på hierarkier, strategier, autoriteter og bundne opgaveløsninger.  

Artiklens øverste billede
​De arbejdsgivere,​ der er bedst stillede i forhold til fremtidens arbejdsliv og rekruttering af alle generationer, er dem, der finder en balance mellem skakbrættet og vildmarken. Tegning: Rasmus Sand Høyer

HR-direktørens blik er en fascinerende cocktail af frustration, mistænksom overraskelse og beundring, da han betror sig: »Vores omsætningshastighed af unge medarbejdere er gået amok – og det er vi slet ikke vant til! For 10 år siden fik vi tonsvis af ansøgninger fra unge, som bagefter blev der i årevis. I dag bruger vi en masse ressourcer

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.