Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her

Dagene derpå i Venstre

Artiklens øverste billede

Ikke et ord om bilag, tøj, hotelregninger, fadbamser, rygning, Mallorca, Rio, flyvning på første klasse m.m.

Det er fortid, europaparlaments-valget er overstået, og Lars Løkke Rasmussen, formand for Venstre, har fornuftigt nok indkaldt Venstres hovedbestyrelse til et ekstraordinært møde, hvor de seneste ugers palaver i medierne og i alle afkroge af Venstre skal vendes endnu en gang.

Et andet afsæt

Men forhåbentlig med et andet afsæt, end det som Venstres forretningsudvalg havde, da det for et par uger siden havde samme emne på agendaen.

Dog med den lille krølle, at dengang kendte de af gode grunde endnu ikke resultatet af europaparlamentsvalget. Det gør de så nu.

Måske det ville være en god idé, at hovedbestyrelsens agenda stikker lidt dybere end forretningsudvalgets, hvor det så ud som om, der blot var ét punkt på agendaen: damage control.

Venstres værdier

Forhåbentlig vil Venstres hovedbestyrelse vælge at debattere partiets strategiske afsæt frem mod det næste valg – og dermed drøfte følgende punkter:

Venstres værdier.

Venstres grundlæggende holdninger til centrale politiske udfordringer.

Venstres måde at udmønte værdier og holdninger.

Ledelseskapaciteten, der skal stå i spidsen og eksekvere strategien.

Den moralske habitus

De tre første punkter kan vise sig at være de nemmeste at sætte flueben ved, hvorimod det fjerde punkt måske kan volde endog meget store kvaler, men her kan man så læne sig ind i konklusionerne om værdierne og vurdere ledelseskapaciteten på følgende to parametre:

Evner til at håndtere det politiske håndværk.

Kandidatens moralske habitus og dømmekraft.

Parametre, der i den grad igen og igen har været nævnt i den aktuelle ledelseskrise i Venstre. Sætter man de to parametre over for hinanden på en plus/minus-skala, får man fire arketyper udi politiske ledere: den frelste, den skrupelløse, den ideelle og mørkets fyrste. (Se grafikken t.h.).

Moral vigtigere end håndværk?

Måske den lille model kan være til inspiration, når hovedbestyrelsen tager hul på drøftelserne vedr. ledelseskapaciteten, for flere spørgsmål kan hurtigt komme på banen. Hvordan skal man f.eks. prioritere, hvis man ikke kan få det hele, eller rettere: Hvad er det pragmatiske miks mellem de to parametre?

Skal ledelseskapaciteten være forankret i det nordøstlige hjørne, eller er det acceptabelt at gå lidt sydpå, bare man holder sig på den østlige flanke? Eller er moral faktisk vigtigere end politisk håndværk? Og hvor er den nuværende ledelse egentlig placeret i modellen?

Det bliver spændende at se, hvad ”den hvide røg” fra hovedbestyrelsesmødet i Venstre fører med sig.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.