De unge skal være en del af arbejdsfællesskabet

Den handler om, hvordan vi skaber vækst og beskæftigelse. Men den handler også om, hvad vi lige her og nu vil gøre for at give unge mennesker en god start på arbejdslivet. Siden 2008 er 35.000 flere unge kommet på offentlig forsørgelse. Mange har mistet deres arbejde. Nogen har slet ikke fået en første chance på arbejdsmarkedet. AE-rådet har påvist, hvordan de unge, der var langtidsledige i 1994, selv i dag har markant lavere beskæftigelse. Og for mange er der kommet så mange flere sociale problemer til, at ledighed i dag er den mindste udfordring. Det er dokumenteret, hvordan langtidsledighed forringer folks selvværd og livskvalitet. Derfor sætter regeringen nu ind med initiativer både til de nyuddannede og til de unge, der ingen uddannelse har. Vi vil udvide jobrotationsordningen, der giver unge ledige de første konkrete erfaringer på en arbejdsplads, når de i en periode vikarierer for fastansatte kolleger, der efteruddanner sig. Vi vil afsætte flere midler til videnpilot-ordningen, der hjælper unge universitetskandidater ud i mindre virksomheder - og samtidig sikrer virksomhederne adgang til en viden, der kan hæve deres produktivitet og værdiskabelse. Vi vil gennemføre en »brobygning til uddannelse«: Et aktivt forløb på en uddannelsesinstitution til unge længst væk fra arbejdsmarkedet, der skal støtte dem i at blive parate til at tage en uddannelse. Og så vil vi gennem partnerskabsaftaler lade politiets og forsvarets uddannelsesinstitutioner åbne døren for forløb for uafklarede unge. Disse bud tager regeringen med, når vi forhåbentlig snarest indleder trepartsforhandlingerne med fagbevægelsen og arbejdsgiverne. Vi vil sikre, at så mange som muligt får lov til at realisere deres potentiale.