Her er elefanten i pensionsdebatten

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.

Danmark taler meget om at få seniorer til at arbejde længere. Men vi taler næsten ikke om de seniorer, der ikke kan få et job.

I valgkampen diskuteres pensionsalderen igen og igen. Argumentet er velkendt: Danmark mangler arbejdskraft, og derfor må flere blive længere på arbejdsmarkedet. Men midt i den debat står en elefant, som næsten ingen taler om: de ledige seniorer.

Som formand for Senior Erhverv Sønderborg møder jeg næsten daglig mennesker med stor erfaring, stærke kompetencer og lyst til at arbejde. Mennesker, der gerne vil bidrage – men som igen og igen oplever at blive fravalgt. Det er et paradoks. For samtidig hører vi konstant om mangel på arbejdskraft.

I den offentlige debat hører vi ofte fortællingen om de lykkelige seniorer, der fortsætter i deres job efter pensionsalderen. Det er en positiv historie – men den fortæller kun den ene halvdel af virkeligheden. Den anden halvdel er de mange seniorer, der gerne vil arbejde, men som ikke kan få et job.

Man kan ikke både tale om mangel på arbejdskraft og samtidig acceptere, at erfarne mennesker sorteres fra alene på grund af alder. Det er som at male elefanten i rummet i samme farve som væggen og påstå den ikke er der. Hvis vi virkelig vil have flere til at arbejde længere, burde vi begynde med dem, der allerede gerne vil, men ikke får lov. Ledige seniorer er ikke en del af problemet – de er en del af løsningen.