Fortsæt til indhold
Debatindlæg

Få lukkedage gavner både job og familien

Det kan faktisk lade sig gøre at køre med få lukkedage – med politisk vilje, planlægning og involvering af forældre.

Stephanie StorbankBorgmester, Billund Kommune (V)
Signe NielsenFormand, Fola – Forældreorganisationen

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.

Lukkedage i daginstitutionerne fylder lige nu i den offentlige debat. For mange børnefamilier kan det være en udfordring at få logistikken til at hænge sammen, når institutionen holder lukket, og både mor og far skal på arbejde.

Men billedet er meget forskelligt fra kommune til kommune. I Billund Kommune har vi kun otte lukkedage om året, og det er et bevidst valg. For os handler det om at skabe gode rammer for familielivet, hvor det er muligt at kombinere arbejdsliv og børneliv uden unødige bump på vejen.

Vi ved, at stabile rammer er bedst for børnene. De trives, når de er i kendte omgivelser med voksne, de kender. Samtidig gør færre lukkedage det lettere for forældre at få hverdagen til at hænge sammen, uanset om man arbejder på kontor, på fabrik, som sosu eller sygeplejerske.

Mange af de faggrupper, vi mangler i kommunerne og på arbejdsmarkedet generelt, har netop job, hvor det ikke altid er muligt at arbejde hjemme eller holde fri, når institutionen lukker.

Derfor er det ikke kun et familiepolitisk spørgsmål – det er også et erhvervspolitisk. Når børnefamilier kan få hverdagen til at fungere, får virksomhederne medarbejdere, der kan møde stabilt på arbejde.

Vi kan ikke helt undgå lukkedage, men vi kan planlægge dem med omtanke og respekt for familiernes behov. I Billund har vi valgt at holde antallet nede frem for at bruge besparelser på at lukke ned flere gange om året. Det kræver planlægning og fleksibilitet, men det kan lade sig gøre.

Vi skal samtidig huske, at forældrene er en vigtig del af løsningen. Når forældrebestyrelser er med i planlægningen, kan man finde lokale løsninger, der passer til både familier og personale.

For os handler det ikke om at fjerne alle lukkedage, men om at bruge dem med omtanke og skabe gode rammer for både familier og erhvervsliv.