Hjemmearbejde skal professionaliseres
Hjemmearbejde er et nyt vilkår for at kunne tiltrække medarbejdere. Det kan øge både trivslen og effektiviteten. Men hjemmearbejde er også en kompleks arbejdsform, der kræver en ny form for ledelse.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Mange har haft forskellige oplevelser med hjemmearbejde – og mange har luftet antagelser om at arbejde på denne måde, men nu slår et nyt projekt fast, at hybridarbejde faktisk kan fungere uden tab af produktivitet eller trivsel, hvis organisationen aktivt arbejder med social kapital – tillid, retfærdighed og samarbejde.
Det mest omfattende forskningsprojekt…