Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her
  • For abonnenter

Fagforeningsfrihed er en menneskeret

Hvorfor skal man mobbes, hvis man af en eller anden grund ikke vil være i fagforening? Der er stort behov for ensretning af regler.

Artiklens øverste billede
Retten til fagforeningsfrihed bør indskrives i forskelsbehandlingsloven på lige fod med race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering eller national, social eller etnisk oprindelse, mener Johnny Nim. Arkivillustration: Rasmus Sand Høyer

Da Folketinget i 1996 vedtog forskelsbehandlingsloven, var der dengang ikke flertal for et borgerligt forslag om, at loven også skulle sikre lønmodtagernes ret til at vælge eller fravælge en bestemt fagforening. Siden lovens vedtagelse er der tilføjet flere elementer om diskrimination som følge af f.eks. alder og handicap, men lønmodtagernes

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.