Dette er en blog: Jyllands-Posten har flere end 30 bloggere tilknyttet jp.dk/blogs. Det er eksterne debattører og politikere, som skriver i egen ret. Blogholdet er meget bredt sammensat, og holdningerne spænder vidt.

Efteruddannelse

Der er mange på det fag- og ufaglærte arbejdsmarked, der gerne vil efteruddanne sig. Men vil vi have et arbejdsmarked, hvor det er let at hyre og fyre? Et arbejdsmarked, hvor vi altid skal være klar til at rykke os? Så må vi også indrette efteruddannelserne derefter.

Min ven Michael Thorning havde for få dage siden et indlæg i Politiken. Michael er ufaglært lagerarbejder i det sønderjyske. Hans indlæg handlede, kort sagt, om det at være ufaglært og gerne ville tage efteruddannelse, eller uddanne sig fra ufaglært til faglært. Michael rammer lige ned i et kæmpestort problem, som man ser på det fag- og ufaglærte arbejdsmarked. Jeg kan sagtens genkende Michaels billede af et arbejdsmarked, der er i konstant udvikling. En udvikling, man gerne vil bidrage til og have kompetencer til at imødekomme. Men rammerne for at tage efteruddannelse er, pænt sagt, ikke optimale.

På byggeriets overenskomster har vi krav på to ugers efteruddannelse om året. Vel at mærke efter tre måneders ansættelse. Men den fond, der skal betale uddannelsen, dækker kun helt eller delvist de udgifter, der er forbundet med efteruddannelse. Det kan i sig selv være svært at forklare en produktionsvirksomhed, at de skal undvære nogle medarbejdere i to uger. Skal de så samtidig have pungen frem også, ja så kan du være helt sikker på, at de stejler. I mange produktionsvirksomheder kan der hyres og fyres hurtigt. Det gør, at virksomhederne er ekstremt omstillingsparate. Jeg er lige startet på en ny plads, og regner ikke med at være der meget længere end til jul. Så hurtigt går det. Men det gør også, at uddannelse af medarbejdere oftere ses som en udgift frem for en investering.

Men en ting er, at arbejdsgiverne stejler når de bliver præsenteret for regningen. Men skal du til at forklare folk med over 20 års erfaring, at de måske må nøjes med en delvis lønkompensation, når de tager noget efteruddannelse ... Ja, så er det dem der stejler. Ofte støder jeg på kollegaer, der gerne vil efteruddannes. Bare ikke lige mens deres nuværende opgave er i gang. Uden penge, ja så gør det ondt.

Men er det i virkeligheden også rimeligt? Er det rimeligt, at folk som min ven Michael måske må gå ned i indtægt, når han skal efteruddannes? Jeg har flere kollegaer, der er gået mere eller mindre direkte fra folkeskolen og direkte ud i forskellige ufaglærte jobs. De har påtaget sig et stort ansvar tidligt. Et ansvar, som mange af os andre tager stort tilløb til at påtage os. Vi er nødt til at kigge på muligheden for at tilbyde fuld løn under efteruddannelse. Jeg taler ikke om at tage en HF på fuld løn. Jeg taler om fagrelevant efteruddannelse. Hvis vi mener det med efteruddannelse seriøst, må der ikke være et sekunds tvivl om, at folk der har arbejdet længe, bliver fuldt kompenseret, når de efteruddanner sig.

Følg
Jyllands-Posten
Velkommen til debatten
  • Jyllands-Posten ønsker en konstruktiv og god debattone blandt vores læsere uanset uenigheder. Overtrædelse af vores debatregler kan føre til udelukkelse.
  • Anmeldelse af grove kommentarer kan ske til blog@jp.dk eller ved at ”markere som spam”.
Profil
Louis Jacobsen (f. 1985) er uddannet murersvend i 2006. Han er kandidat til Folketingsvalget for Enhedslisten. Han sidder i bestyrelsen for Murersvendenes Brancheklub i København og i bestyrelsen for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes fagforening. Arbejder til daglig på forskellige byggepladser i København og omegn. Louis Jacobsen elsker sit fag og ønsker, at flere tager uddannelser inden for byggeriet. Har i en årrække været aktiv i kampen mod socialdumping.
Seneste blogs
Af Christel Schaldemose
16.02.19, 10:03
Social dumping er en kæmpe udfordring i EU, derfor skal den også løses i EU. Der er gode tiltag på vej, men i Socialdemokratiet har vi flere svar på, hvordan vi bekæmper social dumping. Læs mere
Af Rune Lund
15.02.19, 22:02
Lønningerne for de store virksomheders topchefer fortsætter med at stikke helt af, mens arbejdsgiverne kræver løntilbageholdenhed for folk med almindelige lønninger. Der er brug for en millionærskat, der gør uhæmmet høje lønninger for landets erhvervselite mindre attraktive. Læs mere
Af Birthe Rønn Hornbech
15.02.19, 10:37
Sprogkravet kan dog ikke stå alene – heller ikke for danske læger. Men hvad med evnen til kommunikation og til at stille diagnose? Læs mere
Af Harun Demirtas
14.02.19, 14:49
Selv om bekymringer er vigtige, er vejen frem ikke at imødekomme uvidenheden med industrialisering af rekonstruktionen af mødomme. Det er ikke med blod, men med viden, vi skal vaske fordommene væk. Og et forbud er første skridt. Læs mere
Af Morten Uhrskov Jensen
14.02.19, 13:24
Denne gang var det et alternativt venstrefløjsmedie, der viderebragte vildledende oplysninger. Læs mere
Af Anders Vistisen
14.02.19, 10:32
Medier lader sig bruge i propaganda for at fremhæve EU's lyksaligheder Læs mere
Af Naser Khader
14.02.19, 10:20
Til Abaz vil jeg sige: Find ud af, om du vil være politiker hos Det Radikale Venstre eller politiassistent. Ellers skaber du tvivl om politiets integritet. Læs mere
Af Casper Hedegaard
13.02.19, 14:31
I Danmark er blot 16 ud af 98 kommunaldirektører kvinder. Er det godt nok? Læs mere
Af Rune Lund
13.02.19, 13:11
Kan man forhindre klimaforandringerne? Kan det finansieres? Og kan det gøres socialt retfærdigt? Ja. Ja. Ja. Læs mere

Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her