Dette er en blog: Jyllands-Posten har flere end 30 bloggere tilknyttet jp.dk/blogs. Det er eksterne debattører og politikere, som skriver i egen ret. Blogholdet er meget bredt sammensat, og holdningerne spænder vidt.

International undersøgelse dumper Danmark

Sølle 10,8% er kvinder i alle børsnoterede selskaber. Det kan simpelthen ikke være fordi der er 90% kvalificerede mænd og kun 10% kvalificerede kvinder.

Der er blandt de danske politikere og virksomheder ikke opbakning til at indføre et kvotesystem for kvinder i bestyrelser. Og ærligt talt. Det skurrer også lidt i mine ører. Men hvad pokker skal vi dog stille op efter at have snakket om dette i flere årtier, uden at der er kommet noget som helst ud af snakken?

Det skorter ikke på dårlige nyheder i ligestillingsdebatten. I sidste uge havde organisationen Lederne en undersøgelse der viste, at kvindelige ledere i snit tjener 9.000 kroner mindre end mænd om måneden. Og nu går diskussionen igen om kvinder i bestyrelser efter ny international undersøgelse er offentliggjort. Det er virkelig ærgerligt, at vi i Danmark ligger langt under andre europæiske lande i andel af kvinder i bestyrelser. Det er svært at forestille sig, at et land som Frankrig ligger langt foran Danmark, når det gælder ligestilling på dette område. Men det gør det faktisk.

Man læser ofte, at kvinderne ikke er parate til at ofre sig. Jeg læste også, at en headhunter mente, at det var fordi kvinderne ikke er parate til flere års udstationering og global erfaring. Man vil hellere prioritere familien. Men er det mon virkelig sådan, at hovedparten af dem der sidder i C-20 virksomhederne, har 8 – 10 års international erfaring som kvinderne nu også formodes at have, hvis de skal være med? Det tvivler jeg på. Jeg er helt med på at kvinderne skal være lige så dygtige som mændene. Men skal de være dygtigere? Det er der noget, der tyder på.

Der er mange kvinder der ikke vil karrieren. Men der er også mange der vil. Jeg er en af dem der faktisk selv har boet i udlandet og pendlet frem og tilbage til familien i København gennem næsten 4 år. Godt hjulpet af familie og au pairs gennem årene. Jeg kender mange andre kvinder der som jeg, har arbejdet mange timer hver uge, i weekender og om aftenen. Som har prioriteret karrieren højt. Kvinder der er ambitiøse arbejder virkelig hårdt og har nogle mænd, der synes det er i orden

Alligevel får de en dårligere løn end mandlige ledere i samme job. De får derfor også en lavere pension samtidig med, at kvinderne der holder hovedparten af barslen, hvilket også er problematisk i forhold til pensionen. Det er påfaldende, at man kan dokumentere at kvinders løn stiger markant blot mændene tager bare en uges mere barselsorlov.

Jeg ved godt, at mange kvinder ønsker at holde maximalt barselsorlov. Det er heller ikke lige til at finde vuggestueplads. Men den lange barselsorlov er ikke godt for ligestillingen, for den fremmer ikke kvinders karriere. Tit kan der gå henved 13 – 14 måneder fra kvinden går fra på barsel til hun er tilbage. Og der sker simpelthen alt for meget i en virksomhed eller organisation på den tid. Man bliver uafværgelig sat tilbage, selvom man har en arbejdsplads, der efter bedste evne, forsøger at gøre tingene rigtigt.

Delt barsel vil man heller ikke høre tale om rent politisk. Vi skal ikke have tvang, der skal være frit valg på alle hylder. Men hvorfor lige her? Hvorfor skal det være et retskrav, at kunne holde barsel et år? Har staten ikke ret til at stille krav, når man betaler offentlige ydelser? Man kunne meget vel beslutte, at mor og far har hver 6 måneder. Hvis man ikke vil holde dem, bortfalder barslen. Det ville sikkert gøre det nemmere for familien at træffe valget. For vi ved jo, at der er mange arbejdspladser, hvor det ikke er velset, at mændene holder barsel.

Sølle 10,8% er kvinder i alle børsnoterede selskaber. Det kan simpelthen ikke være fordi der er 90% kvalificerede mænd og kun 10% kvalificerede kvinder. Hvis vi ikke skal have kvoter her i Danmark, må erhvervslivet og politikerne simpelthen komme op med nogle forslag til hvordan vi så løser denne sag. Kom med det bud!

Følg
Jyllands-Posten
Velkommen til debatten
  • Jyllands-Posten ønsker en konstruktiv og god debattone blandt vores læsere uanset uenigheder. Overtrædelse af vores debatregler kan føre til udelukkelse.
  • Anmeldelse af grove kommentarer kan ske til blog@jp.dk eller ved at ”markere som spam”.
Profil

Gitte Seeberg (f. 1960) er direktør i AutoBranchen Danmark og uddannet jurist og advokat. Medlem af Folketinget fra 1994 og siden Europa-Parlamentet for de konservative indtil 2007, hvor hun var med til at stifte Ny Alliance. I otte år, fra 2008-2016, generalsekretær for WWF Verdensnaturfonden. Hun blogger om natur, miljø og bæredygtighed, politik og EU.

Seneste blogs
Af Jens Kindberg
20.02.19, 14:17
Din bankrådgiver ved det bare ikke endnu. Læs mere
Af Sonja Mikkelsen
20.02.19, 11:43
Dansk Folkeparti kan igen få sin vilje med Lars Løkke og regeringen, uanset hvor uklogt det er. Læs mere
Af Jaleh Tavakoli
19.02.19, 13:32
Hvor mange gange skal en imam have lov til at snyde os, før det officielle Danmark skærer alle bånd til vedkommende? Læs mere
Af Nauja Lynge
19.02.19, 11:04
Eksperimentets vigtigste redskab er offerkortet, som trækkes efter forgodtbefindende. Typisk sker det (som nu) i en valgkamp, eller når man vil opnå noget fra dansk side. Læs mere
Af Jesper Guldbrandsen
19.02.19, 10:56
Det er ikke dem, som rejser på de største strækninger, der kommer til at mærke konsekvenserne. Læs mere
Af Anders Vistisen
19.02.19, 10:06
Når EU og pro-europæeren Morten Løkkegaard skal indstille det moralske kompas, bliver hånden holdt over vennerne, mens de upopulære regeringer skal straffes Læs mere
Af Morten Uhrskov Jensen
18.02.19, 12:03
Forfatterne kan da ikke selv tro på, at problemerne kan løses. Læs mere
Af Josephine Fock
18.02.19, 08:01
De konstante lovændringer på udlændingeområdet har enorme konsekvenser for mennesker med flygtningebaggrund. Samtidig efterlader stramningerne frivillige i meget vanskelige dilemmaer i forhold til flygtninges sundhed, familiesammenføring og integration Læs mere
Af Nauja Lynge
17.02.19, 17:40
Klogt; for det er nemlig blevet på bekostning af børn og unge, at uddannelse, sundhed og socialområdet nedprioriteres til fordel for kommissioner. Læs mere
Af Birthe Rønn Hornbech
17.02.19, 13:33
Statsrevisorerne bør honoreres efter fremmøde. Læs mere

Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her