Annonce

Dette er en blog: Jyllands-Posten har flere end 30 bloggere tilknyttet jp.dk/blogs. Det er eksterne debattører og politikere, som skriver i egen ret. Blogholdet er meget bredt sammensat, og holdningerne spænder vidt.

International undersøgelse dumper Danmark

Sølle 10,8% er kvinder i alle børsnoterede selskaber. Det kan simpelthen ikke være fordi der er 90% kvalificerede mænd og kun 10% kvalificerede kvinder.

Der er blandt de danske politikere og virksomheder ikke opbakning til at indføre et kvotesystem for kvinder i bestyrelser. Og ærligt talt. Det skurrer også lidt i mine ører. Men hvad pokker skal vi dog stille op efter at have snakket om dette i flere årtier, uden at der er kommet noget som helst ud af snakken?

Det skorter ikke på dårlige nyheder i ligestillingsdebatten. I sidste uge havde organisationen Lederne en undersøgelse der viste, at kvindelige ledere i snit tjener 9.000 kroner mindre end mænd om måneden. Og nu går diskussionen igen om kvinder i bestyrelser efter ny international undersøgelse er offentliggjort. Det er virkelig ærgerligt, at vi i Danmark ligger langt under andre europæiske lande i andel af kvinder i bestyrelser. Det er svært at forestille sig, at et land som Frankrig ligger langt foran Danmark, når det gælder ligestilling på dette område. Men det gør det faktisk.

Man læser ofte, at kvinderne ikke er parate til at ofre sig. Jeg læste også, at en headhunter mente, at det var fordi kvinderne ikke er parate til flere års udstationering og global erfaring. Man vil hellere prioritere familien. Men er det mon virkelig sådan, at hovedparten af dem der sidder i C-20 virksomhederne, har 8 – 10 års international erfaring som kvinderne nu også formodes at have, hvis de skal være med? Det tvivler jeg på. Jeg er helt med på at kvinderne skal være lige så dygtige som mændene. Men skal de være dygtigere? Det er der noget, der tyder på.

Der er mange kvinder der ikke vil karrieren. Men der er også mange der vil. Jeg er en af dem der faktisk selv har boet i udlandet og pendlet frem og tilbage til familien i København gennem næsten 4 år. Godt hjulpet af familie og au pairs gennem årene. Jeg kender mange andre kvinder der som jeg, har arbejdet mange timer hver uge, i weekender og om aftenen. Som har prioriteret karrieren højt. Kvinder der er ambitiøse arbejder virkelig hårdt og har nogle mænd, der synes det er i orden

Alligevel får de en dårligere løn end mandlige ledere i samme job. De får derfor også en lavere pension samtidig med, at kvinderne der holder hovedparten af barslen, hvilket også er problematisk i forhold til pensionen. Det er påfaldende, at man kan dokumentere at kvinders løn stiger markant blot mændene tager bare en uges mere barselsorlov.

Jeg ved godt, at mange kvinder ønsker at holde maximalt barselsorlov. Det er heller ikke lige til at finde vuggestueplads. Men den lange barselsorlov er ikke godt for ligestillingen, for den fremmer ikke kvinders karriere. Tit kan der gå henved 13 – 14 måneder fra kvinden går fra på barsel til hun er tilbage. Og der sker simpelthen alt for meget i en virksomhed eller organisation på den tid. Man bliver uafværgelig sat tilbage, selvom man har en arbejdsplads, der efter bedste evne, forsøger at gøre tingene rigtigt.

Delt barsel vil man heller ikke høre tale om rent politisk. Vi skal ikke have tvang, der skal være frit valg på alle hylder. Men hvorfor lige her? Hvorfor skal det være et retskrav, at kunne holde barsel et år? Har staten ikke ret til at stille krav, når man betaler offentlige ydelser? Man kunne meget vel beslutte, at mor og far har hver 6 måneder. Hvis man ikke vil holde dem, bortfalder barslen. Det ville sikkert gøre det nemmere for familien at træffe valget. For vi ved jo, at der er mange arbejdspladser, hvor det ikke er velset, at mændene holder barsel.

Sølle 10,8% er kvinder i alle børsnoterede selskaber. Det kan simpelthen ikke være fordi der er 90% kvalificerede mænd og kun 10% kvalificerede kvinder. Hvis vi ikke skal have kvoter her i Danmark, må erhvervslivet og politikerne simpelthen komme op med nogle forslag til hvordan vi så løser denne sag. Kom med det bud!

Følg
Jyllands-Posten
Velkommen til debatten
  • Jyllands-Posten ønsker en konstruktiv og god debattone blandt vores læsere uanset uenigheder. Overtrædelse af vores debatregler kan føre til udelukkelse.
  • Anmeldelse af grove kommentarer kan ske til blog@jp.dk eller ved at ”markere som spam”.
Annonce
Profil

Gitte Seeberg (f. 1960) er direktør i AutoBranchen Danmark og uddannet jurist og advokat. Medlem af Folketinget fra 1994 og siden Europa-Parlamentet for de konservative indtil 2007, hvor hun var med til at stifte Ny Alliance. I otte år, fra 2008-2016, generalsekretær for WWF Verdensnaturfonden. Hun blogger om natur, miljø og bæredygtighed, politik og EU.

Annonce
Annonce
Seneste blogs
Af Morten Uhrskov Jensen
18.09.18, 19:47
Grænser er tegnet om på ny hele vejen gennem historien. Det vil også ske i USA en dag. Læs mere
Af Anders Vistisen
18.09.18, 16:44
Dansk erhvervsliv med Dansk Industri i spidsen vil have flere udlændinge til Danmark. Men det tager ikke selv ansvar for samfundsudviklingen og jamrer konstant. Læs mere
Af Olav Skaaning Andersen
18.09.18, 15:31
Hvorfor lukker politikerne kulturelle tv- og radiokanaler, der er klassisk public service? Det giver ikke mening. Læs mere
Af Jaleh Tavakoli
18.09.18, 09:52
121 forskellige grupperinger, i 66 forskellige lande. Truslen er global, de fleste ofre er dog muslimer. Denne form for terrorisme har kun været voksende, også i Vesten, og intet peger på, at den har toppet. Læs mere
Af Nauja Lynge
17.09.18, 22:50
Men hvordan kan danske politikere navigere rundt i indblanding fra kinesere, amerikanere og russere? Det kan de naturligvis ikke. Og der er projekter i gang i Grønland, som faktisk er langt mere bekymrende. Men af uvisse årsager er det umuligt at få danskere til at forstå Kinas interesser i Grønland. Dette selv om det vil påvirke den danske stat på mange måder. Læs mere
Af Katrine Winkel Holm
17.09.18, 22:27
Var Venstre-politikeren en ægte frihedselsker, ville han forsvare Danmarks frihed og sin egen frihed til at sige sin mening. Han gør ingen af delene. Læs mere
Af Mikael Jalving
15.09.18, 07:35
Den ideologiske globalisering er for nedadgående og findes efterhånden kun i EU, blandt svenske journalister og skønlitterære forfattere. Læs mere
Af Nauja Lynge
14.09.18, 10:34
De bruges som usmagelig valgflæsk på bekostning af de unge. Læs mere
Af Jens Kindberg
13.09.18, 22:22
Den europæiske generationskontrakt er vigtig for fremtidens Danmark. Læs mere
Af Gitte Seeberg
13.09.18, 21:32
Respekt for den nye politiske fokus på de forsømte erhvervsuddannelser, men spørgsmålet er, om den ikke kommer en postgang for sent. Læs mere

Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her