Dette er en blog: Jyllands-Posten har flere end 25 bloggere tilknyttet jp.dk/blog. Det er eksterne debattører og politikere, som skriver i egen ret. Blogholdet er meget bredt sammensat, og holdningerne spænder vidt.

Er der virkelig ingen chauffører, der vil arbejde til en fair løn?

Padborg-sagen er et skrækeksempel på, at der stadig er meget at gøre, når det gælder social dumping.

Det er noget være svineri for at sige det lige ud. Det er uacceptabelt, at nogle virksomheder nøjes med at betale folk en sulteløn, når de arbejder for et firma i Danmark. Sagen om transportfirmaet Kurt Beier brød ud i sidste uge og kører videre i denne. Og jeg har diskuteret sagen til mange debatmøder siden. Folk er forståeligt nok rasende og spørger mig, hvad der kan gøres.

Sagen er desværre den, at det er svært at stoppe på den korte bane. Men vi skal forsøge.

Først og fremmest er politiet ved at undersøge, om der er tale om menneskehandel. Men selv hvis der er tale om menneskehandel, så er det jo kommet frem, at firmaet er klar til at tilbyde chaufførerne en lidt ”bedre” løn. Så mon ikke, at firmaet kan kravle op over den grænse, der skal til, for at forholdene er i orden. En løn på 9.700 kr. om måneden er stadig alt, alt for lidt, og de filippinske chauffører har klogeligt takket nej. Det vil være umuligt for både en dansk, en filippinsk og en rumænsk chauffør at leve for den løn i Danmark og i store dele af EU.

Vi skal derfor hurtigst muligt have gjort noget ved, at det åbenbart er det nemmeste i verden at importere arbejdskraft fra Asien under dække af, at der er mangel på arbejdskraft i Polen. Den danske regering bør gå forrest i den kamp. Det ville klæde dem. Jeg tør godt garantere, at hvis en arbejdsløs chauffør fra EU får tilbudt en anstændig dansk løn, så vil han eller hun sige ja tak til jobbet på stedet. Jeg er ikke i tvivl om, at der er mangel på chauffører, der vil arbejde for en sulteløn, men jeg nægter at tro på, at der er mangel på chauffører i EU, hvis de får en ordentlig løn.

Dernæst skal vi selvfølgelig hjælpe vores fagforeninger i deres kamp for ordentlige vilkår. Blandt andet ved at sikre, at Skat holder øje med virksomhederne, og om de betaler den skat, som de skal. Arbejdstilsynet skal undersøge, om arbejdskraften er beskyttet godt nok. Og politiet skal sørge for at kontrollere, om lastbilerne og chaufførerne overholder sikkerhedsreglerne. Hvis man som firma er villig til at lade folk arbejde for en sulteløn, er det meget tænkeligt, at man som firma også er ligeglad med sikkerheden og arbejdsmiljøet.

Social dumping er et problem. Både i Danmark og andre steder i EU. De, der påstår det modsatte, vildleder. Padborg-sagen har forhåbentlig fjernet den vildfarelse. Hvis ikke vi handler nu, så risikerer vi, at borgerne i Danmark siger stop og kræver, at Danmark følger Storbritannien ud af EU. Mon ikke det så trods alt er billigere for virksomhederne at sikre folk en ordenlig løn, som man kan leve et anstændigt liv for.

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.