• For abonnenter

Hemmelige aftaler

Virksomheder, der forhindrer medarbejdere i at skifte job, bør straffes.

Af LEIF DYRMOSE formand for Ansatte Ingeniørers Råd i Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33, København V

HEMMELIGE aftaler er svære at bevise, fordi de i sagens natur er hemmelige. Ingeniørforeningen har længe forsøgt at bevise, at virksomheder reelt forhindrer medarbejdere i at skifte job gennem hemmelige aftaler med andre virksomheder.

Derfor er det kommet som en gave for os, at to virksomheder offentligt kæmper om fortolkningen af en sådan aftale. Reelt

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Del artiklen

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.