Sikkerhed og tryghed

MENS HANSEN og Jensen er sikret mindsteløn og pension, fordi de er ansat på en virksomhed med overenskomst - har Olsen ikke andre rettigheder end dem, han selv kan forhandle sig til ved sin ansættelse. Sådan er situationen i Danmark i dag. 30 pct. af lønmodtagerne er ikke dækket af en overenskomst!

Kristendemokraterne vil forsvare arbejdsmarkedets frie ret til at indgå overenskomster.

Men de lønmodtagere, der falder uden for, skal ikke lades i stikken. Lovgivning skal sikre dem visse mindsterettigheder.

Spørgsmålet om en central barselsfond er et godt eksempel på, at overenskomstmodellen ikke kan stå alene, men bør suppleres med lovgivning, så visse minimumskrav er sikret.

Sikkerhed og tryghed bør være en ret for alle.

Mindstekravene kan samles i otte punkter:



  • beskyttelse mod usaglig opsigelse
  • ret til fratrædelsesgodtgørelse
  • opsigelsesvarsler
  • en mindsteløn
  • arbejdsmarkedspension
  • dags frihed for både mor og far ved barns sygdom
  • ret til betaling ved overarbejde og ved arbejde på forskudt tid
  • ret til søgnehelligdagsbetaling.


Kristendemokraterne har længe ønsket disse forslag vedtaget og har nu fremsat forslaget i Folketinget. Forslaget er påtrængende, da stigende ledighed og udvidelsen af EU har ført til frygt for lønpresseri. Det giver utryghed.

Vi vil ikke sætte fagforeninger og arbejdsgiverforeninger ud på sidelinjen. Tvært imod. De må meget gerne forhandle overenskomster, der er bedre end det, loven sætter som minimum. For arbejdsgiverne vil loven kunne bruges som målestok for, om man giver sine ansatte rimelige løn- og ansættelsesvilkår.

For de svageste lønmodtagere vil loven være et sikkerhedsnet mod at blive presset til at acceptere lave lønninger og dårlige arbejdsforhold.

KD's forslag vil dermed give ro på arbejdsmarkedet og beskytte de svage.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.