Karsten gik målrettet efter et job som CISO: Efteruddannelsen gjorde forskellen
Fire års efteruddannelse sideløbende med jobbet blev Karsten Mochau Laursens springbræt til en chefstilling i en nordisk energihandelskoncern.
Denne artikel er sponsoreret af
Da Karsten Mochau Laursen 1. august satte i stolen som Chief Information Security Officer hos energihandelskoncernen Mind Energy, var det resultatet af flere års målrettet arbejde.
”Det her job har jeg arbejdet henimod i fem år,” fortæller den 47-årige CISO og peger på, at særligt én ting gjorde forskellen: En efteruddannelse i it-sikkerhed.
Fra drift til strategisk ansvar
Karsten Mochau Laursen bor i Aarup øst for Middelfart med sin ti-årige datter. Han er uddannet it-supporter og datatekniker med speciale i infrastruktur og har desuden en lederuddannelse fra Hærens Sergentskole samt en diplomuddannelse i it-sikkerhed fra Erhvervsakademi Aarhus.
Gennem mere end 15 år har han arbejdet med it-infrastruktur, cybersikkerhed og ledelse, blandt andet i Forsvaret, Region Syddanmark og senest som Information Security Officer i Billund Lufthavn.
Men ambitionen var at rykke fra det operationelle niveau til en strategisk lederrolle.
Et målrettet spring mod chefrollen
Diplomuddannelsen i it-sikkerhed tog han over fire år ved siden af sit fuldtidsjob. Efter det første fag besluttede han sig for at gennemføre hele uddannelsen. Undervejs skiftede Karsten job flere gange, men alle arbejdsgiverne godkendte og accepterede, at han fortsatte uddannelsen.
”Det gode ved diplomuddannelsen er, at din personlige udvikling går hånd i hånd med virksomhedens behov. Din egen faglighed får et kæmpe løft, og din arbejdsgiver får et stort udbytte til små penge,” fortæller Karsten, der fik finansieret meget af sit uddannelsesforløb gennem Omstillingsfonden.
Som CISO hos Mind Energy med omkring 350 medarbejdere og kontorer i Aarhus og Nordhavn i København har Karsten Mochau Laursen ansvaret for både fysisk og digital sikkerhed.
Arbejdet spænder fra beredskabsplaner og leverandørvurderinger til awareness-træning, brandinspektioner, personaleledelse og rapportering af risici til direktionen og bestyrelsen.
”Min opgave som CISO er at omsætte kravene til konkrete opgaver i organisationen,” siger han.
Bro mellem teknik og strategi
Karsten Mochau Laursen bygger bro mellem det operationelle og det strategiske lag. Og det er netop, hvad han lærte på efteruddannelsen.
”Uddannelsen gav mig kompetencer til ikke kun at arbejde med den tekniske sikkerhed, men også til at forstå, hvad der strategisk skal til, for at it-sikkerheden understøtter forretningen.”
Nye krav til virksomheder
I sit tidligere job i Billund Lufthavn arbejdede Karsten Mochau Laursen blandt andet med implementering af NIS2 og ISO 27001.
NIS2 er EU’s nye cybersikkerhedsdirektiv, som stiller skærpede krav til virksomheder i kritiske sektorer. Organisationer skal blandt andet etablere klare governance-strukturer for it-sikkerhed, arbejde systematisk med risikostyring og sikre, at ledelsen har tilstrækkelig viden om cybersikkerhed.
”Det nye er, at ansvaret ligger hos ledelsen. Det er ikke længere kun et it-anliggende.”
Hos Mind Energy er kravene til it-sikkerhed endnu skrappere på grund af energisektorens regulering og tilsyn. Men grundprincippet er det samme.
”Ledelsen skal forstå risiciene og være med til at træffe beslutninger,” forklarer Karsten.
En investering, der betaler sig
Karsten Mochau Laursen sammenligner investeringer i cybersikkerhed med en forsikring.
”Hvis et angreb kan koste virksomheden mange millioner, giver det god mening at investere en brøkdel i at reducere risikoen,” siger han.
Virksomheder efterspørger i stigende grad CISO’er, der både forstår teknik, forretning og krav.
”I dag kan jeg udfordre leverandører og stille de rigtige spørgsmål. Den viden har jeg fået gennem min efteruddannelse.”
For Karsten blev uddannelsen mere end et kompetenceløft.
Den blev adgangsbilletten til drømmejobbet.
”Det bedste var, at jeg pludselig kunne begynde at søge de stillinger, jeg gik og drømte om,” siger han og konkluderer.
”Jeg havde ikke fået jobbet uden den diplomuddannelse.”
Sæt skub i karriereplaner via efteruddannelse
- På Erhvervsakademi Aarhus kan man efter- og videreuddanne sig på akademi- og diplomniveau – eller tage et kort kursus, mens man er i job. Så får man ny viden, man kan bruge direkte i jobbet eller som springbræt videre i karrieren.
- Danmarks næststørste erhvervsakademi med 7.600 deltidsstuderende og Jyllands største udbyder af lederuddannelser til den private sektor.
- Kun statsgodkendte, kompetencegivende uddannelser med ECTS-point, som er den studerendes garanti for kvalitet og fuld valuta for pengene.
- Udbyder mere end 240 akkrediterede fag og 32 akademi- og diplomuddannelser.
- Efteruddanner alle typer af medarbejdere og ledere fra bl.a. finans, energi, kommune, detail, byggeri og it.
- Der er masser af muligheder for at få finansieret efteruddannelse fx via Omstillingsfonden, Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU), kompetencefonde og Tryghedspuljen.