Tips til at ansætte den rigtige

Artiklens øverste billede

Det er vigtigt, at man ansætter den rigtige i virksomheden. Det er nemlig synd, hvis man ansætter en kandidat, som ender med ikke at være det rette match til opgaven. Det er nemlig ikke sjovt for både virksomhed og kandidat. Hvis du således ønsker gode tips til at ansætte den helt rigtige, så kan du læse med her.

Brug et rekrutteringsbureau

Du kan med fordel gøre brug af et bureau, som specielt tager sig af at rekruttere de helt rigtige kandidater til stillingen. Der er tale om et professionelt bureau, som ved lige præcis, hvordan de skal matche kandidaten med stillingen.

Hvis du altså gerne vil sikre dig, at du får den rigtige kandidat ind i virksomheden, så kan sådan et bureau være en god ide. Det kan også være at foretrække, hvis du ikke har tid til at finde en kandidat, og dermed er det rart at have nogle specialister, der kan klare opgaven med mere tid og overskud.

Lav et godt jobopslag

Uanset om du benytter et rekrutteringsbureau eller ej, så er det vigtigt, at du stykker et godt jobopslag sammen. Med et godt jobopslag kan du nemlig sørge for, at det er de rigtige kandidater, som ansøger om stillingen.

På den måde kan du sikre dig, at der er flere kvalificerede kandidater, som kan genkende sig selv i dit jobopslag.

Hav klare krav til kandidaten

Det er vigtigt, at du har nogle klare krav til kandidaten. Disse krav skal selvfølgelig skrives klart og tydeligt i selve stillingsopslaget. De klare krav er også fordelagtige for rekrutteringsbureauet, da de dermed kan finde den rigtige kandidat hurtigere og mere effektivt.

Sæt god tid af til jobsamtalerne

Det er vigtigt, at du får et godt indblik i hvem, hver af kandidaterne er. Derfor er det smart at få sat god tid af til jobsamtalerne, så du kan sørge for dette.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.