*

Erhverv

Arbejdstilsynet: Ansatte i Natur og Vejservice mobbes

Mobning finder sted i teknisk forvaltning i Aarhus Kommune. Det slår Arbejdstilsynet fast og giver påbud.

»Virksomheden påbydes at sikre, at arbejdet ikke medfører risiko for fysisk eller

psykisk helbredsforringelse som følge af mobning i forbindelse med arbejdet i

Vej afdeling område 1.« Sådan lyder påbuddet, som Teknik og Miljø i Aarhus Kommune har fået af Arbejdstilsynet.

Det gælder for den kommunale afdeling Natur og Vejservice, som tidligere har været kritiseret i medierne af flere tidligere medarbejdere bl.a. for at have et dårligt arbejdsmiljø. To veteraner i aarhusiansk politik og medlemmer af teknisk udvalg, Ango Winther (S) og Gert Bjerregaard (V) har tidligere udtalt i JP Aarhus, at der herskede en »syg kultur« i teknisk forvaltning.

Af afgørelsen om påbuddet fra Arbejdstilsynet, som JP Aarhus er i besiddelse af, fremgår det, at tilsynet vurderer, at mobning finder sted i den kommunale afdeling.

I en trivselsmåling fra 2015 fortæller 9 af 22 svarende til 40 pct. af medarbejderne, at de har været udsat for mobning, hvoraf seks angiver, at det har været fra en kollega, en oplever, at mobningen kom fra en leder, og en forklarer, at en underordnet har mobbet.

Ifølge Arbejdstilsynet har Teknik og Miljøs forebyggelse mod mobning været utilstrækkelig, da der er medarbejdere, som gentagne gange gennem de seneste to år enten har været vidne til eller selv er blevet udsat for ubehagelighederne på arbejdspladsen.

De ansatte fortæller bl.a. i rapporten, at »der bliver talt nedsættende om kolleger, der har begået fejl, når kollegerne ikke er til stede«.

Kommunen mener selv, at arbejdet mod mobning har været målrettet siden 2015. Derfor ærgrer det direktøren i Teknik og Miljø, Erik Jespersen, at indsatsen ikke har været god nok.

»Jeg er glad for, at Arbejdstilsynet har haft lejlighed til at gennemgå arbejdspladsen grundigt, så vi har fået nye øjne på situationen. Men jeg er samtidig også ærgerlig over, at vi trods en længere indsats ikke er i mål med at forhindre mobning,« oplyser han i en pressemeddelelse.

Direktøren fremhæver, at Center for Byens Anvendelse, som Natur og Vejservice er en del af, de seneste år har arbejdet med anti-mobberedskabet ”Grib ind”, og ifølge ham har resultaterne været gode. Den vurdering er Arbejdstilsynet ikke enig i. Værktøjet kritiseres i rapporten. Ifølge tilsynet har det »ikke haft en tilstrækkelig effekt«.

Påbuddet er også gældende for p-vagter, og det lyder fra Teknik og Miljø, at indsatsen nu skal oprustes.

Følg
Jyllands-Posten
Forsiden lige nu
Annonce
Seneste nyt
Se flere
Annonce
Kommentar
Debatindlæg

Debat: Hvorfor blev Camilla Fabricius ikke rådmand?

Randi Bruhn Mannion, Hvidmosevej 8, Ebeltoft
Endelig kom der et svar fra formanden fra Socialdemokratiet i Aarhus på spørgsmålet om, hvorfor Camilla Fabricius ikke blev rådmand i Aarhus.

Debat: Lad os lige smutte til London eller Paris

Jonathan Ries, bestyrelsesmedlem Vedvarende Energi Klosterport 4F, Aarhus C
Vores forbrug har taget overhånd, når danskere flyver til udlandet på en smuttur for at holde julefrokost. Hvad med miljøet?
Restauranter
Annonce
Annonce

Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her