To spørgsmål overraskede ledere
For at skabe udvikling i sin virksomhed, skal man som leder først kigge indad.
"DET VED DEN GODE CHEF" - MED TUNE HEIN
- Tune Hein er ledelsesrådgiver i virksomheden Hein Degn & Partnere . I videobloggen "Det ved den gode chef" giver han råd til ledere.
"Forleden arbejdede jeg med en ledergruppe, som gerne ville have en udviklingsproces i deres organisation. Vi havde en workshop en eftermiddag og fik lavet en god plan for, hvordan den her bevægelse kunne skabes. Men da vi så var igennem planen, sagde jeg: 'Nu har vi kun det vigtigste tilbage.' Det var folk ret forundrede over," siger Tune Hein.
Det vigtigste er ifølge Tune Hein ledergruppens bevægelse, så lederne skulle kigge indad først og stille sig selv to spørgsmål:
- Det vi har i dag, hvor kommer det fra?
- Hvad skal vi gøre anderledes, hvis vi vil have noget andet?
"Hvis du vil have en bevægelse i din organisation, skal du have en tilsvarende bevægelse i din ledergruppe," siger Tune Hein.
SE OGSÅ TV: Sådan bliver samarbejdet optimalt
SE OGSÅ TV: Her er "Verdens korteste MUS-koncept"
SE OGSÅ TV: Løgn og intriger er chefens skyld
