*

Indland

Rod i VUC-udbetaling af bonusser og kørepenge

Rigsrevisionen har fundet en række fejl i administrationen hos VUC'erne. Ledere får udbetalt bonus i blinde.

Der er rod i administrationen på en række af landets voksenuddannelsescentre (VUC), konstaterer Rigsrevisionen i en ny beretning til Folketingets Statsrevisorer.

Det drejer sig blandt andet om udbetaling af bonusser eller resultatløn til ledende medarbejdere.

Københavns VUC har eksempelvis udbetalt resultatløn til to ledere, der slet ikke har en resultatkontrakt.

VUC Hvidovre-Amager, VUC Fyn og VUC Syd har udbetalt den aftale resultatløn, uden at man dog kan redegøre for, om målene reelt er opfyldt.

Endelig har VUC Vestsjælland udbetalt en særlig bonus til lederen for den samme opgave, som vedkommende også for resultatløn for at afløse, og det strider mod den gældende vejledning.

Derudover har Rigsrevisionen konstateret, at der ofte mangler retningslinjer for udbetaling af kørselsgodtgørelse.

Kun 6 af 16 undersøgte VUC'er har retningslinjer for, hvornår man kan få kørselsgodtgørelse til den høje sats. Det betyder, at en del ansatte får udbetalt får meget i kørselsgodtgørelse.

I et konkret eksempel i Rigsrevisionens rapport har en ansat kørt 2157 kilometer om måneden til høj sats (3,70 kroner pr. kilometer), selv om der skulle have været afregnet til den lave sats (2,05 kroner pr. kilometer.).

Dermed har den ansatte i den måned alene fået udbetalt 3559 kroner for meget.

Endelig har Rigsrevisionen også konstateret mangelfulde bilag og beskrivelser for en række tjenesterejser.

Blandt andet har VUC Holstebro-Lemvig-Struer betalt i alt 622.593 for en tur for 72 ansatte til Istanbul, som havde til formål "at øge fællesskabet og kendskabet til hinanden".

Der var på turen, der varede fem dage, dog kun programsat to timers fagligt indhold.

Formanden for Lederforeningen for VUC, Verner Rylander-Hansen, konstaterer at der er behov for at skærpe regnskabspraksis.

- Det tager vi naturligvis til efterretning og vil straks sætte gang i en dialog i sektoren om, hvordan vi fremadrettet kan få bedre gennemsigtighed og ensartethed i vores regnskaber, skriver han i en pressemeddelelse som kommentar til beretningen.

Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling har oplyst, at man primo 2016 vil præcisere de gældende regler for blandt andet løn- og ansættelsesvilkår, kørselsgodtgørelse og tjenesterejser.

Den melding bliver godt modtaget i Lederforeningen for VUC:

- Vi vil naturligvis rette op på de regnskabstekniske ting, vi har fået påpeget. Ligesom vi fremadrettet vil bruge retningsanvisninger fra ministeriet til at rette vores praksis ind.

- Vi har et stykke arbejde at gøre i sektoren nu i forhold til at ensrette procedurerne, siger Verner Rylander-Hansen.

/ritzau/
Følg
Jyllands-Posten
Annonce
Annonce
Forsiden lige nu
Annonce
Annonce
Indland

Danmarksbilleder: Grin i mørket

Jyllands-Postens fotografer er vidner til både hverdagen og livets store begivenheder. Følg med her og se et nyt danmarksbillede alle hverdage.
Annonce
Annonce
Bolig
Pep haven op i decembermørket
Når mørket, kulden og de korte dage for alvor sætter ind, sættes havelivet på standby. Men lad julemåneden være en anledning til at sprede planteglæde og farve helt tæt på boligen. 
Se flere
TV: Den fandenivoldske landsbykonge. Klip 3 - Den gamle mand
Jørgen Søvndal har en god forretning, og han tjener mange penge. Han bruger nogle af dem til at gøre landsbyen Linde til et bedre sted at bo. Men i hans engagement ligger også en skjult kritik af 'systemet', som, han mener, af og til holder ham tilbage. Passionerede og lokalpatriotiske erhvervsdrivende findes i hele landet, og de kan være afgørende for landdistrikterne. 
Se flere

Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her