*

Erhverv

Arbejdstilsynet: Ansatte i Natur og Vejservice mobbes

Mobning finder sted i teknisk forvaltning i Aarhus Kommune. Det slår Arbejdstilsynet fast og giver påbud.

»Virksomheden påbydes at sikre, at arbejdet ikke medfører risiko for fysisk eller

psykisk helbredsforringelse som følge af mobning i forbindelse med arbejdet i

Vej afdeling område 1.« Sådan lyder påbuddet, som Teknik og Miljø i Aarhus Kommune har fået af Arbejdstilsynet.

Det gælder for den kommunale afdeling Natur og Vejservice, som tidligere har været kritiseret i medierne af flere tidligere medarbejdere bl.a. for at have et dårligt arbejdsmiljø. To veteraner i aarhusiansk politik og medlemmer af teknisk udvalg, Ango Winther (S) og Gert Bjerregaard (V) har tidligere udtalt i JP Aarhus, at der herskede en »syg kultur« i teknisk forvaltning.

Af afgørelsen om påbuddet fra Arbejdstilsynet, som JP Aarhus er i besiddelse af, fremgår det, at tilsynet vurderer, at mobning finder sted i den kommunale afdeling.

I en trivselsmåling fra 2015 fortæller 9 af 22 svarende til 40 pct. af medarbejderne, at de har været udsat for mobning, hvoraf seks angiver, at det har været fra en kollega, en oplever, at mobningen kom fra en leder, og en forklarer, at en underordnet har mobbet.

Ifølge Arbejdstilsynet har Teknik og Miljøs forebyggelse mod mobning været utilstrækkelig, da der er medarbejdere, som gentagne gange gennem de seneste to år enten har været vidne til eller selv er blevet udsat for ubehagelighederne på arbejdspladsen.

De ansatte fortæller bl.a. i rapporten, at »der bliver talt nedsættende om kolleger, der har begået fejl, når kollegerne ikke er til stede«.

Kommunen mener selv, at arbejdet mod mobning har været målrettet siden 2015. Derfor ærgrer det direktøren i Teknik og Miljø, Erik Jespersen, at indsatsen ikke har været god nok.

»Jeg er glad for, at Arbejdstilsynet har haft lejlighed til at gennemgå arbejdspladsen grundigt, så vi har fået nye øjne på situationen. Men jeg er samtidig også ærgerlig over, at vi trods en længere indsats ikke er i mål med at forhindre mobning,« oplyser han i en pressemeddelelse.

Direktøren fremhæver, at Center for Byens Anvendelse, som Natur og Vejservice er en del af, de seneste år har arbejdet med anti-mobberedskabet ”Grib ind”, og ifølge ham har resultaterne været gode. Den vurdering er Arbejdstilsynet ikke enig i. Værktøjet kritiseres i rapporten. Ifølge tilsynet har det »ikke haft en tilstrækkelig effekt«.

Påbuddet er også gældende for p-vagter, og det lyder fra Teknik og Miljø, at indsatsen nu skal oprustes.

Følg
Jyllands-Posten
SE OGSÅ
Debat: Samvittigheden i sagen om Center for Byens Anvendelse
Knud N. Mathiesen, byrådsmedlem, Dansk Folkeparti
Jeg kunne ønske mig, at de medarbejdere, der kunne bidrage til yderlige oplysninger, ville stå frem; det gælder også medarbejdere i magistraten for Teknik og Miljø.
Annonce
Annonce
Aarhus lige nu
Forsiden lige nu
Annonce
Seneste nyt
Se flere
Annonce
Kommentar
Debatindlæg

Debat: Kommunale dummebøder i Aarhus

Carel Larson, bilist og borger i Aarhus Kommune (og 510 kr. fattigere), Englodden 4, Mårslet

Debat: Håbløst meget svineri på vejene

Lis Hoffmann Jensen, Sønderskovvej 129, Lystrup
Hvorfor er der så mange, der sviner i det offentlige rum?
Restauranter

Restauranten hjem i stuerne

Risskovs nye gourmet-takeaway Nordly vil bringe restauranten hjem i stuerne. Kvalitets-takeaway er et stærkt voksende marked, siger trendforsker.

Masser af rødt kød og kun lidt salat

Der er kød i store mængder på tallerkenerne hos Köd, en restaurant, som man vel godt kan kalde maskulin med dens forkærlighed for rødt kød, men ikke for grøn salat.
Annonce
Redaktionen anbefaler
Annonce

Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her