Karrierementorer skal sikre job til unge

Der skal findes 100 nye karrierementorer i Aarhus.

Det har arbejdsgivere, arbejdstagere og uddannelserne i Aarhus i samarbejde med Aarhus Kommune givet hinanden hånden på.

De fire parter indledte i januar i år et såkaldt firepartsforhandlingsforløb med fokus på at skabe flere arbejdspladser i Aarhus.

Det er de fire parter, som nu går sammen om at finde 100 karrierementorer.

Anette Lauridsen, der er direktør på Aarhus Tech, og som sidder med i firepartsforhandlingerne, synes, at det er en god idé.

»Jeg tror, at det er en del af det, der skal til for at få flere i arbejde. Derfor har vi sagt til kommunen, der er kommet med ønsket, at det vil vi gerne hjælpe med,« siger Anette Lauridsen om årsagen til, at Aarhus Tech støtter projektet.

Tanken er, at karrierementorerne ved at øse ud af deres erfaringer og ved hjælp af samtaler med de unge kan hjælpe dem til at komme ind på arbejdsmarkedet.

Karrierementorerne skal tilknyttes unge, der er ved at afslutte en uddannelse, eller unge, som står uden job.

Anette Lauridsen tror ikke, det bliver et problem at finde mentorer, da der ifølge hende er mange, der gerne vil dele ud af deres erfaring. Også selvom man ikke umiddelbart selv får noget ud af det.

»Det er ikke noget, vi gør for vores egen skyld eller for Aarhus Techs skyld, det er noget, vi gør for at hjælpe unge mennesker, som måske aldrig før har været i kontakt med erhvervslivet,« siger Anette Lauridsen, der understreger, at det grundlæggende handler om at være med til at tage ansvar for at få flere i arbejde.

Initiativtagerne håber, at især ledere og mellemledere med erfaring i at lytte og i at give sparring vil melde sig som mentorer.

Som karrierementor binder man sig kun til et enkelt møde, hvorefter begge parter kan vurdere, om samtalerne skal fortsætte.